2024年06月21日
当社は経営家族主義を掲げ全従業員の物心共の幸せを追求することを経営理念の一つとし、物価高騰の影響を鑑み社員の安心した就業環境の構築を目的に、2022年12月に「インフレ一時金」の支給、2023年6月に給与水準の引き上げ(ベースアップ)を実施してきた他、社会情勢の変化に合わせて随時、就業環境や福利厚生の充実を図っております。
現在も物価高騰の情勢に変わりはなく実質賃金の低下が続いている中、社員とご家族の生活を守り、社員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるよう、追加施策として実施を決定いたしました。
対象者 :正社員・契約社員
実施時期:2024年6月1日
実施内容:5%のベースアップ
・2023年04月21日 給与水準引き上げ(ベースアップ)に関するお知らせ
・2022年12月21日 「インフレ一時金」支給に関するお知らせ
担当:人事・広報部(松本・三里)
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