1) 目標は多すぎても駄目、少なすぎても駄目。

昨年、「２００５年一年の到達したい目標を立てて下さい」とお願いしましたが、この目標は２つか3つ、あまり欲張りすぎて多すぎても駄目ですし、消極的になりすぎて少なすぎても駄目だと私は思っています。
到達しそうだけど簡単には到達できない所に目標は置くべきです。努力を重ね、工夫を重ねて目標を達成し、皆で喜ぶ。それが当社の歩み方なのです。

2) ２００５年一年のチャレンジ目標は必達しよう！

会社の仕事の場、即ち、公の場においてのなりたい自分像と「到達したい目標」が定まれば、何としても、言うなれば「勇猛な闘争心と熱意」を持ってこれを実現しよう！必達しよう！と思って下さい。
決して諦める事なく批評家に止まらず、目標達成後の自分を夢見て、努力を重ねて下さい。そこに新たな創意・発意が生まれて、夢の実現がより近くなってくるはずです。